社會(huì)保險(xiǎn)法第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

所以說，企業(yè)幫員工辦理社保還是刻不容緩的事情，符合規(guī)定是一回事，另外，一旦員工與公司發(fā)生糾紛，或者員工發(fā)生工傷、醫(yī)療、生育等等問題的時(shí)候，才想起來公司沒有給自己買社保，這樣企業(yè)就會(huì)讓自己處于理虧的境地，不僅名譽(yù)受到影響，而且所要付出的成本將更高，其實(shí)不管什么原因，員工的社保還是要上，節(jié)約成本的方式有許多，其中可以把員工的社保交給專業(yè)的人力資源公司操作，這樣操作不僅省力，而且對(duì)成本的控制也更加靈活。

駿伯人力公司人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1、社保參保種類的選擇，利用駿伯人力龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，大大降低原有的用人成本預(yù)算。

2、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，其中包括人員的招聘以及配套的軟硬件設(shè)備。

3、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。

4、企業(yè)一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。

5、不用開設(shè)社保賬號(hào)，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。

6、可以避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛。

7、能夠及時(shí)了解當(dāng)?shù)匦碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便公司合理節(jié)省辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)。

為什么選擇我們？駿伯人力成立于2003年，直屬分公司分布全國諸多城市：

1、專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)事務(wù)專家在線免費(fèi)咨詢；

2、我們有著專業(yè)的顧問眼光；豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、與企業(yè)客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的社保方案；

4、最透明的收費(fèi)、最明細(xì)的協(xié)議、最快捷的辦理；

5、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，簡化手續(xù)，降低成本；

6、為您以及您的企業(yè)給出最合理的辦理方案。

駿伯人力一路秉承“以人為本，不斷提升客戶滿意度”為服務(wù)宗旨，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者，公司具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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