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企業人物

劉飛香

劉飛香

教授級高級工程師，國務院特殊津貼專家。

    劉飛香，教授級高級工程師，國務院特殊津貼專家，第十三屆全國人大代表，西南交通大學兼職教授，鐵建重工首席科學家、國家級企業技術中心主任，湖南省機械工業協會會長，我國高端地下工程裝備和軌道設備技術領域領軍人物之一。2001年以來，歷任中鐵株洲橋梁有限公司黨委副書記、董事長,中鐵11局集團有限公司副總經理；2007年創建中國鐵建重工集團股份有限公司，現任集團公司黨委書記、董事長。是“全國五一勞動獎章”、“湖南省光召科技獎”、“湖南省最美科技工作者”、“央企楷模”獲得者。

    劉飛香身處工程領域30余年，參與過青藏鐵路等國家重大工程建設，積累了豐富的地下工程施工技術經驗。長期致力于國產化高端地下工程裝備研制及產業化，創立了全球最大的地下工程裝備產業基地，帶領團隊牽頭研制了50多臺套全球首臺、國內第一的國產化高端裝備，攻克了30余項“卡脖子”核心技術，打破了國外隧道工程裝備對我國的長期壟斷局面，打造了全球最大的地下工程高端裝備產業基地，為我國地下工程裝備產業的快速發展做出了突出貢獻。他把產品與工法深度融合，形成了隧道安全智能化施工整體解決方案及成套智能裝備，提出并創建隧道智能裝備理論體系，助推中國隧道智能建造快速發展。劉飛香的“卓越創新”能力帶領鐵建重工僅用十年便成為全球規模最大的高端地下工程裝備制造企業。

    劉飛香創造性地提出了“兩型三化九力”發展戰略，為鐵建重工規劃了“創新型、服務型”企業模式、“差異化、數字化和全球化”發展方向，并提出了企業發展的九種核心競爭能力，即：“黨建+”的動能轉化能力，市場開拓與快速反應能力，全方位與全生命周期服務能力，敢為人先的自主創新能力，高效的資源配置、集成與管理能力，企業管理及其創新能力，“機制+”的牽引推動與約束能力，“數字化+”的轉型升級能力，“執行力+”與“培訓力+”的工作改進能力。

    劉飛香認為，管理機制是企業創新發展的動力源泉，而人力資源是管理機制中最重要的部分。鐵建重工通過創新人力資源管理機制來凝聚人才、激勵人才，從而掌握核心技術，開發高端產品，贏得市場競爭。通過不斷推進“三項制度改革”，“干部能上能下、員工能進能出、收入能升能降”已經成為鐵建重工的常態，為企業打造一個良性發展的人才生態圈。

企業概況

公司概況

        中國鐵建重工集團股份有限公司成立于2007年，隸屬于世界500強企業中國鐵建股份有限公司，是集隧道施工智能裝備、高端軌道設備裝備的研究、設計、制造、服務于一體的專業化大型企業。集團總部位于湖南長沙，是國家認定的重點高新技術企業、國家級兩化深度融合示范企業。

鐵建重工始終專注于非標、特種、個性化、定制化的高端裝備制造與服務，從零起步打造了軌道系統、掘進機、隧道裝備等三大成熟產業板塊，積極布局新型交通裝備、高端農機、綠色建材裝備、煤礦裝備、新型工程材料等多個新興產業板塊。集團堅持只開發能夠填補國內外空白的產品，且產品市場占有率和科技水平必須處于國內行業前三名的原則。集團TBM和大直徑盾構機被廣泛應用于國內30多個省市的地鐵、鐵路、煤礦和水利等重點工程；軌道系統位列國際先進水平，產品遠銷美國、加拿大、非洲、西亞等30多個國家和地區；自主研制的全電腦鑿巖臺車、混凝土噴射臺車助推中國隧道智能建造。

企業動態

企業榮譽

大事記

企業暫未填寫公司事記。

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